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董事会多样性女性董事的力量主题座谈会成功举办
?#19995;?#20013;国妇女研究网 | 本网发布日期2019年3月25日
标题 董事会多样性女性董事的力量主题座谈会成功举办
作者 赵琳
资料?#19995;?/td> 证券日报网
发?#38469;?#38388; 2019年03月22日
关键字 董事会多样性 女性董事 主题座谈会 成功举办
 

3月22日在中国公司治理研究院深圳市妇女联合会的指导下由深圳市公司治理研究会主办深圳上市公司协会深圳市女企业家协会协办的“董事会多样性女性董事的力量”主题座谈会在深圳成功举行

国务院参事室金融研究中心研究员何杰世界银行集团国际金融公司顾问刘敏深圳市公司治理研究会会长王绍宏市妇联深交所深圳证监局等相关专家及深圳女企业家代表上市公司女性董监高代表等出席了本次活动


王绍宏在致辞中表示举办本次活动符合研究会推广公司治理为己任的理念要求也符?#31995;?#19979;现实所需并从公司治理的学术研究角度分析性别与公司治理不同维度的关系探讨董事会多元化的优势希望重视和挖掘女性的内在潜力

何杰以大柔非柔至刚无刚——董事会的性别多元化为题发表演讲他表示我国已?#24615;丛?#22810;的企业重视董事会多元化的发展中国大陆女性在董事会中所占的比例达到10.7%A股上市企业董事会由女性担任董事会主席的占5.4%以深圳为例根据数据统计显示截至2019年2月深圳合计有A股上市公司285家女性董事长人数共计18人女性董秘人数共计95人约211家公司拥有女性董事人数共计373名约占总董事人数的12%有38家公司拥有3名及以上女董事其中华联控股(000036)有7名女性董事占董事会的63.6%(董事会共11人)富满电子(300671)有6名女性董事占董事会比例66.7%(董事会共9人)是女性董事占比最高的公司中信海直海洋王腾邦国际博士眼镜分别有5名女性董事公司董事会总人数分别15139和9人女性董事类型包括了独立董事执行董事职工代表董事等其中独立董事157名女性董事平均年龄为48.9岁最大的79岁最小的29岁

何杰?#25285;?#34429;然在我国大陆地区上市公司董事会中女性董事占比并不逊于许多国家和地区但我国资本市场对“董事多元化”的?#29616;?#21364;仍然停留在“性别平等”“反歧视”的层次希望深圳的上市公司协会与妇联等组织能推动深圳董事会多元化的发展

刘敏在董事会中的她力量的主题演讲中表示根据国外研究机构的相关研究发现董事会性别多元化的商业理由越?#19995;?#26126;显一是女性董事比例高的公司其股本回报率盈利能力?#19995;?#20215;值高于女性董事比例低的公司二是董事会和高级管理层中女性的比例更高有利于提高公司绩效刘敏认为女性董事往往能有助于提高公司的战?#38498;?#20915;策能力促进董事会成员之间更为公开的讨论改善董事会成员和公司员工之间的关系而中国女性董事不仅对公司治理更严格而且更加谨慎和风险规避

此外深圳巴士集团股份有限公司董事李淑妍深圳美丽生态股份有限公司董事长曾嵘深圳?#20449;?#20135;品股份有限公司董事会秘书江疆深圳市桑达实业股份有限公司董事会秘书钟彦代表深圳女企业家和上市公司女性董监高发表?#21496;式不?/p>

所了解本次活动旨在通过展示女性董事的力量表彰中国杰出女性在事业家庭中所作的贡献鼓励更多女性发挥才能及智慧回馈社会推动深圳妇女事业发展?#35805;?#21161;企业优化董事会提高董事会运作效率提升公司治理水平从而促进企业可?#20013;?#21457;展助力深圳经济和社会发展新飞跃

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